Programa Curso Online HERRAMIENTAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Módulo 1:
Proceso Integral de Búsqueda y Selección de Personal
La cultura de la organización como elemento clave en el PSP.
El campo de la Selección de Personal. Organización y estructura.
Mercado Laboral.
Módulo 2:
Descripciones de Puestos y Competencias Laborales
Análisis de Puestos. Descripción de tareas.
Módulo 3:
El reclutamiento
La redacción del aviso.
Usos de portales web.
Reclutamiento 2.0
Nuevas tendencias.
Módulo 4:
La Entrevista Focalizada
Tipos y Objetivos.
Fases.
Tips prácticos.
Módulo 5:
Selección por Competencias
Definición y Clasificación de las Competencias.
El diccionario de competencias.
La entrevista y la técnica del Flash Back.
Módulo 6:
Selección a través de Dinámicas Grupales
El Assessment Center Method. Características.
Tipos de Ejercicios. El Diseño y el diseñador.
La Observación.
Módulo 7:
Otras Herramientas a considerar en el Proceso de Selección.
El informe Psicotécnico
Pruebas de Idoneidad. ¿Cuál aplicar y cómo?
Informe Socioambiental.
Exámen Médico Preocupacional.
Informe Comercial. ¿Cómo leerlo? ¿En qué casos es conveniente solicitarlo?
Solicitud de Referencias Laborales.
Módulo 8:
La redacción del Informe de Entrevista.
$16.900,00
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10% de descuento pagando por transferencia bancaria
Plazo de entrega aproximado: 48hs hábiles.
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Módulo 1:
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La cultura de la organización como elemento clave en el PSP.
El campo de la Selección de Personal. Organización y estructura.
Mercado Laboral.
Módulo 2:
Descripciones de Puestos y Competencias Laborales
Análisis de Puestos. Descripción de tareas.
Módulo 3:
El reclutamiento
La redacción del aviso.
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Reclutamiento 2.0
Nuevas tendencias.
Módulo 4:
La Entrevista Focalizada
Tipos y Objetivos.
Fases.
Tips prácticos.
Módulo 5:
Selección por Competencias
Definición y Clasificación de las Competencias.
El diccionario de competencias.
La entrevista y la técnica del Flash Back.
Módulo 6:
Selección a través de Dinámicas Grupales
El Assessment Center Method. Características.
Tipos de Ejercicios. El Diseño y el diseñador.
La Observación.
Módulo 7:
Otras Herramientas a considerar en el Proceso de Selección.
El informe Psicotécnico
Pruebas de Idoneidad. ¿Cuál aplicar y cómo?
Informe Socioambiental.
Exámen Médico Preocupacional.
Informe Comercial. ¿Cómo leerlo? ¿En qué casos es conveniente solicitarlo?
Solicitud de Referencias Laborales.
Módulo 8:
La redacción del Informe de Entrevista.
