Programa Curso Online FORMACIÓN DE FORMADORES
MÓDULO 1: APRENDER A ENSEÑAR
• La enseñanza y el aprendizaje.
• La fijación de los objetivos del aprendizaje.
• Como realizar un diseño formativo.
MÓDULO 2: CÓMO FORMAR AL GRUPO
• Dinámica de Grupo.
• Dinámica de grupo y didáctica grupal.
• Técnicas de grupo.
• Necesidades y Motivación.
MÓDULO 3: MÉTODOS DE FORMACIÓN
• Consideraciones Generales: Atender a la dinámica externa del grupo.
• Sugerencias: Algunos tips que le servirán como formador.
• Técnicas de grupo: para que trabaje activamente todo el grupo o con la intervención de uno o más expertos (Juego de Roles, Estudio de Casos, Aprender haciendo, Phillips 66. Tormenta de Ideas, simposio, Mesa Redonda, Panel, Entrevista colectiva, Clínica del rumor, etc.).
MÓDULO 4: TÉCNOLOGÍA Y EDUCACIÓN
• E-learning. Que es el e-learning. Ventajas y Desventajas.
• Como implementar E-learning en una empresa.
• Modelo Mixto: eLearning y presencial.
$16.900,00
Plazo de entrega aproximado: 48hs hábiles.
Programa Curso Online FORMACIÓN DE FORMADORES
MÓDULO 1: APRENDER A ENSEÑAR
• La enseñanza y el aprendizaje.
• La fijación de los objetivos del aprendizaje.
• Como realizar un diseño formativo.
MÓDULO 2: CÓMO FORMAR AL GRUPO
• Dinámica de Grupo.
• Dinámica de grupo y didáctica grupal.
• Técnicas de grupo.
• Necesidades y Motivación.
MÓDULO 3: MÉTODOS DE FORMACIÓN
• Consideraciones Generales: Atender a la dinámica externa del grupo.
• Sugerencias: Algunos tips que le servirán como formador.
• Técnicas de grupo: para que trabaje activamente todo el grupo o con la intervención de uno o más expertos (Juego de Roles, Estudio de Casos, Aprender haciendo, Phillips 66. Tormenta de Ideas, simposio, Mesa Redonda, Panel, Entrevista colectiva, Clínica del rumor, etc.).
MÓDULO 4: TÉCNOLOGÍA Y EDUCACIÓN
• E-learning. Que es el e-learning. Ventajas y Desventajas.
• Como implementar E-learning en una empresa.
• Modelo Mixto: eLearning y presencial.
